各市（杨凌示范区、韩城市）团委、人力资源社会保障局：
       为积极贯彻落实《陕西“十四五”就业促进规划》和陕西共青团“五位一体”乡村青年人才培养计划，引领和带动全省广大青年积极参与数字技能培养，推动青年群体高质量就业，助力陕西经济社会高质量发展。根据省人社厅、省财政厅《关于做好职业技能培训工作的通知》（陕人社函〔2022〕97号），决定在《关于开展青年新职业培养工作的通知》（陕团联发〔2021〕15号）基础上继续开展2022年度陕西青年新职业培训工作，现就有关事项通知如下。
       一、培训对象及承训单位
       （一）培训对象。16—35周岁有就业创业意愿和培训需求并符合条件的城乡各类未就业青年劳动者（正在接受国家义务教育的学生除外）。其中一般院校低收入家庭毕业年级学生予以重点关注。
       （二）培训职业（工种）和培训机构。培训职业（工种）优选人社部发布的25个新职业（见附件1）。本次公布的培训机构（附件2）均可开展青年新职业培训，培训机构开展新职业培训需具有该职业（工种）或相关职业（工种）培训能力，使用线上培训平台时，优先选用人社部公布的培训平台。
       二、培训周期和指标
       2022年度陕西青年新职业培训周期为本文件下发之日起至12月31日。全年培训总量2万人。
       三、其他注意事项
       （一）严格按本通知规定的年龄范围组织人员参训。
       （二）培训职业（工种）补贴标准，按照2022年陕西青年新职业培训补贴基本标准执行（见附件1）。
       （三）2022年青年新职业培训开班申请表中每个职业（工种）的单班次总人数不得低于25人，不得高于100人。
       （四）2022年陕西青年新职业培训合格人员补贴花名册报表中增加“是否就业”、“就业人员是否为一般院校低收入家庭学生”统计栏，培训过程中要对该群体予以重点关注和帮扶。
       （五）培训课程40%综合素养、60%专业能力的课程体系占比不变；培训结束后，30%的就业率不变；培训后3个月内班次就业率核算周期不变。
       （六）开班前申报资料需团委审核通过后，报同级人社部门进行复核，人社部门要及时在平台（陕西职业技能提升公共服务系统）上进行培训复核。培训结束，人社部门根据有关规定按照团委核定的资金金额及时拨付补贴资金至培训机构有效账户。补贴资金可从职业技能提升行动结余专账资金、  就业补助资金和其他用于职业培训的资金列支。
       （七）2022年陕西青年新职业培训补贴申报资料要求及流程、2022年陕西青年新职业培训开班申请表、2022年陕西青年新职业培训学员花名册、2022年陕西青年新职业培训补贴申请表、2022年陕西青年新职业培训合格人员补贴花名册、2022年陕西青年新职业培训机构承诺书等相关流程、报表资料以电子版形式发布。请各地团委、培训机构登陆陕西青年就业创业服务网（www.sxqnjycy.com）下载。
       四、工作要求
       （一）加强协作配合。各级团委要及时主动与人社部门对接，建立沟通机制，确保形成工作合力，全力保障更多青年群体参与新职业培训，促进其技能提升和就业。人社部门要积极支持团组织开展青年新职业培训工作，协助做好培训复核、过程指导、资金拨付等工作。
       （二）扩大宣传引导。各级团委、人社部门要通过新媒体，海报、H5等多种传播媒介，做好政策宣传和培训机构动员工作。要注重挖掘和收集培训过程中培训机构的新做法、培训人员的新收获等典型案例和素材，加大宣传报道，引导更多青年知晓新职业、参与新职业。
       （三）强化督导考核。各级团委、人社部门要紧密联系，制定计划，规范实施，确保各项培训指标达到预期。省级层面对宣传力度大、培训数量多、促进就业效果好的地市在省级评优奖励、政策扶持等方面优先倾斜。此项工作纳入团省委年度目标责任考核指标。

附件1：2022年陕西青年新职业培训补贴基本标准

附件2：2022年陕西青年新职业培训机构目录及培训指标

附件3：2022年青年新职业电子版资料